Pre správne fungovanie tohto webu využívame súbory cookies. Ak budete pokračovať v jeho prezeraní, súhlasíte s používaním súborov cookies.Pokračovať Viac informácií    
Jedálne.sk
Informačný portál
hromadného stravovania

Nová registrácia | Zabudnuté heslo
Hľadanie na webe
Vyhľadajte si dodávateľa v databázi
Napíšte nám odkaz

Diskusia na tému Platy zaměstnanců v ŠJ

Červeným príspevky za posledných dní
Ivka, 13.2.2006 16:59:03
Zajímalo be mne jak jste spokojení, ale jak koukám nikdo nikde nic nepíše, asi o portále nikdo moc neví. Zdravím a už PIŠTE !!!!!!
odpovedaťVěra, 14.2.2006 14:13:15
Haló! Slovenské mamičky, kde jste?? Hola - hola!
odpovedaťiris, 9.3.2006 13:42:23
Ahojte české kolegyne. Sme tu slovenky aj slovenské mamičky chudobné peniazmi ale bohaté duchom a skúsenosťami. Som rada, že môžme takto spolu komunikovať. Týmto zdravím všetky kolegyne na Slovensku a hlavne v Česku Iris
odpovedať, 15.3.2006 21:03:29
Ahoj, tiez zdravim....aj nas by zaujimalo, ako ste spokojni vy..... u nas to teda neni nic moc....
odpovedaťVěra, 24.3.2006 8:29:52
Spokojené? To je vnitřní stav. Ve školství jsou kategorie s dvaapůl až trojnásobkem platu a přesto hovoří o nuzném platu a chudobném životě.
odpovedaťdáša, 12.10.2006 11:43:48
Zdravím slovenské kolegyně a kolegy. Zajímá mě nejen platové zařazení vedoucích jídelen, ale především jestli máte stanoveny tabulky na úvazky. Tedy, na kolik strávníků je kolik pracovnic na výrobu a administrativu. Nebo jestli se to u vás plácá taky podle krajů, ředitelů, atd. A k těm platům vedoucích. Taky je u vás propastný rozdíl mezi vámi a kantory se stejnou výší vzdělání? Nebo máte to štěstí a váží si vaší práce a hodnotí ji správně? Zdavím a přeji plno sil. D.
odpovedaťswi, 12.10.2006 18:42:50
Zdravím pani Dáša, áno máme stanovené orientačné počty-čiže rozsah úväzku zamestnancov napr. na 201-300 zapísaných stravníkov je 1 hlavná kuchárka a 2 pomocné kuchárky. Teraz píšem za seba ako vedúcej, som zaradená podľa platovej tarify zamestnanca vo verejnej službe čiže Trieda 8 a stupeň 10 (stupeň podľa odpracovaných rokov - u mňa 21 rokov). Nie všade na Slovensku je to rovnako. Určite je rozdiel medzi učiteľom a nami, pretože učitelia u nás majú všetci VŠ. K tomu či si vážia našu prácu po finančnej stránke ťažko sa vyjadriť, pretož keby sme mali viac, ani jedna neodmietne. Všetko dobré.
odpovedaťDáša, 18.10.2006 9:11:44
Děkuji za odpověď a přeji všem kolegyním hodně pohody na další práci.
odpovedaťmaťa, 27.2.2007 14:03:50
Mňa by tiež zaujímalo do akej platovej triedy a skupiny by mala byť zaradaná vedúca ŠJ s 50%-ným úväzkom s celkovou dobou 22 odprac. rokov /na Slovensku/, prípadne kuchárka so vzdelaním a 10 ročnou praxou. Ak niekto vie zo slovenských kolegýň, prosím, poraď te. ...a naozaj málokto vie, že existuje takýto portál. Ja som sa to dozvedela len nedávno a veľmi som sa tomu potešila. Zisťujem, že je to biedne takmer všade.
odpovedaťaňa, 7.3.2007 12:37:40
Prajem pekný deň všetkým, ktorý sú už zabehnutý v tomto programe. Konečne som sa prebojovala až sem aj ja. Tie platy sú neni žiadna sláva, ale hlavne že sa píše , že hrubá mzda je 20 000,-Sk. Dovie kde je tá hrubá mzda, to by som brala aj ja.
odpovedaťmarta, 10.3.2007 18:51:05
tu na slovensku mame v šj velmi žalostné platy, 8000sk to je suma za 20 ročnu praks?!
odpovedaťmarta, 27.3.2007 19:41:52
mila mařa kucharka s vyuč. listom je zaradena v 12/4 tarife teda aspon v tt
odpovedaťmarta, 17.4.2007 17:37:47
veľmi by ma zaujímalo,či su všetky školské zariadenia,ktokré su ako právny subjekt platené vo fixnom plate. sme mš pod zš,hlavne hc,prípadne pn,tt. myslíme, že nás ošklbávaju. ďakujem za pocopenie.
odpovedaťmarta, 17.4.2007 17:42:44
Veľmi by ma zaujímalo, či všetky školské zariadenia patriace pod právny subjekt sú platené fixným platom. Sme mš pod zš. Máme dojem,že nás ošklbávajú.Hlavne ma zaujíma hc, pn, tt.Ďakujem za pochopenie.
odpovedať, 25.9.2007 18:18:00
Srdečne zdravím všetky kolegyne z oblasti školského stravovania. Ako som spokojná s platom? Mám VŠ, som zaradená v v osmičke triede (podľa katalógu pracovných činností) a 10.-om stupni (na základe odbornej praxe), robím x rôznych vecí, trávim v práci o polovicu viac času ako pedagógovia, nemám možnosť ďalšieho vzdelávania, pretože stále rastie objem práce. Niekedy mám pocit, že vývoj nezadržiteľne speje k zrušeniu samostatných školských jedální. Problémom sú neustále sa skracujúce úväzky v ŠJ. Pri rovnakom počte uvarených obedov za rovnaké peniaze, ale s menším počtom pracovníkov, musia na kuchyniach zvládať ďaleko viac práce. Keď Vám ešte niekto ochorie, tak doslova neviete, kam skôr a to nikoho nezaujíma. Jedlo musí byť uvarené. A tak ako vedúca robím prakticky všetko - od fyzickej práce - nákup, preberanie tovaru, sklad .... po duševnú prácu - vytváranie interných predpisov, školenie zamestnancov, vedenie evidencie HACCP, inventúry, účtovná evidencia, menežérske činnosti, odovzdávanie podkladov nepedagogickým i pedagogickým pracovníkom školy. I keď školstvo je jeden z najhoršie platených rezortov, nepedagogickí pracovníci akoby sem ani nepatrili. Prajem Vám vo Vašej náročnej práci veľa úspechov.
odpovedaťaťa, 9.10.2008 12:38:12
Síce trochu neskoro, ale rada by som reagovala na Váš príspevok. Tiež som vedúca ŠJ pre MŠ a ZŠ na 50% úväzok. Druhých 50% som účtovníčka OcÚ, referentka podnikateľskej činnosti a ešte neplatená funkica "dievča pre všetko". Ale chcela som reagovať hlavne na tie "nízke platy" pedagogických pracovníkov. Možno tie vymeriavacie základy by mohli byť vyššie, ale pri ich úväzkoch /len málokto má viac ako 90 %/ a príplatkoch za nadčasy, vedenie krúžkov, triednictvo a ešte neviem čo, sa im vyšplhajú na celkom peknú sumičku, to mi verte. A aké príplatky máte Vy, platia Vám nejaké nadčasy, alebo za nejaké práce naviac? Lebo ja nič také nepoznám! Keby sa dalo, aj orali by na nás. Ale také pocity a aj skutočnosť je aj na iných pozíciach. Viete, ja hovorím, že každá práca začne byť náročná až vtedy, keď ju človek začne sám vykonávať. Mne by možno nateraz stačilo aspoň trochu viac uznania, že to čo robím si vyžaduje zodpovednosť, čas, vedomosti. No môj nadriadený si asi myslí, že ak mi on niečo nezadá robiť, tak sa budem určite nudiť!
odpovedaťgina, 2.10.2007 12:50:42
chcem sa opýtať či sa môžu z réžie za cudzích stravníkov dať osobné príplatky a kto to schvaľuje.ďakujem za radu
odpovedaťsoňa, 2.10.2007 17:06:40
My odvádzame réžiu obci a tá aj schvaľuje naše platy a tiež príplatky či odmeny
odpovedaťeta, 2.10.2007 17:25:12
na seminári v Častej Píle nám bolo oznámené, že réžia sa nesmie požiť na výplatu, ani príplatky. Okolo réžie je veľa nejasností a neurčených pravidiel. Možno niekto kompetentný by sa k tomu mohol vyjadriť. Určite by nás to všetkých potešilo.
odpovedaťhela, 3.10.2007 9:43:24
musím oponovať, použitie réžie musí byť podľa kalkulačného listu,ktorý sa vypočíta zo všetkých nákladov na prípravu jedla, t.z. že aj mzdy. réžiu rozúčtováva ekonómka na mzdy , odvody a tovary a služby, presne podľa kalkulačného listu.
odpovedaťgina, 3.10.2007 11:29:56
zamestnancom v Šj končí preventívna prehliadka. Podľa novej vyhlášky o bezp.práce musia mať od doktora potvrdenie o prev.prehliadky ktorú hradí zamestnávateľ ak máte nejaké informácie ohľadom tohto napíšte mi ĎAKUJEM
odpovedaťhela, 3.10.2007 11:43:29
zamestnávateľ je povinný raz za dva roky uhradiť preventívnu prehliadku, môže ju ale vykonať len lekár , ktorý má na tuto oprávnenie.
odpovedaťzamestnanec, 19.11.2007 21:08:15
Dobrý večer mohol, by mi niekot dat námet na posudzovanie odmien pre kuchárky v ŠJ + skladníčku. Mám vypracovať návrhy a vyzdvihnut čo robia, ako čo navyše pripomína mi to socializmus. Alebo aj vieto o nejakej stránke kde to moze zhliadnut. Dakujem,
odpovedaťmaruška, 10.4.2008 16:33:44
Dobrý deň vedel by niekto poradiťť v akom nariadení vlády alebo zákone, by som našla platové triedy a tabuľky. ´Dakujem
odpovedaťmonika, 11.4.2008 8:18:18
zbierka zákonv č. 630/2007
odpovedaťmaruška, 11.4.2008 16:27:52
Ďakujem veľmi pekne, našla som to .
odpovedaťmasa, 29.6.2008 21:38:22
Ahojte mile kolegynky, robim veducu v SJ, mam dve zariadenia, jedno je MS a druhe ZS spolu s MS. Jeden uväzok je na 30 percent a druhy na 35 percent. Dostalo sa mi do usi, ze podla novych metodickych pokynov, ak ma veduca dve zariadenia, automaticky jej uväzok musi spolu cinit 100 percent, bez ohladu na pocet stravnikov. Moze mi prosim, niekto poradit ? Dakujem.
odpovedaťKarolínka, 30.6.2008 14:03:38
Ak vykonáváte kompletnú agendu na oboch ŠJ máte mať priznaný plný úväzok bez ohľadu na počet stravníkov. V našom regióne to tak platilo aj v minulosti. Orientačný počet zamestnancov uvádza aj najnovšia metodická príručka pre školské stravovanie. Prajem veľa šťastia a krásnu dovolenku.
odpovedaťmasa, 30.6.2008 21:10:40
Dakujem velmi pekne za odpoved i priania krasnej dovolenky. Taktiez zelam vela stastia a oddych pocas letnych prazdnin. Dovi.
odpovedaťvedúca, 1.10.2008 15:27:22
čo vy nato kolegynky učiteľky dostanú 5% za to že budú triedny učitelia a budú viesť písomnú dokumentáciu, na nás zase zabudli nám prišijú viac a viac písomnosti, na kuchárky taktiež a žiadné % za taký mizerný plat máme byť vedúce, kuchárky učtovničky, skladníčky, fakturantky atd
odpovedať, 1.10.2008 18:34:24
Moj nazor je, ze by mali urobit audit na nase funkcie. Potom by zistili, ze tie povinnosti, co su na nas kladene sa jednoducho nedaju stihnat. Ved sa neda porovnavat praca pred revoluciou a dnes. Kolko casu zaberie len samotne zapisovanie udajov HACCP. Kedy robit skolenia zamestnancom, otazky okolo bezpecnosti a ochrany zdravia, majetok, uctovnictvo a mnozstvo kazdodennej prace okolo prevadzky.... A vyskytuju sa aj rozne komplikacie, necakane udalosti a treba okamzite reagovat... Neustale prerusovanie prace, telefony, preberanie tovaru, objednavky, nakupy, stranky, nadriadeni aj podriadeni potrebuju informacie, vsetko za plnej prevadzky doslova v pokluse... Vela by sa dalo pisat...
odpovedaťMária, 1.10.2008 18:38:14
Pravda na nás zabúdajú stále, chcu všetko po nás aj od kuchárok, ale platy fakt mizerné, Majú sa vraj zas upravovať tabulky na počet stravníkov vraj k lepšiemu pre nás,ale o platových tiedach tak zas nebude žiadna zmienka. V školských jedálňach pomaly nebude mať ani kto variť, lebo ked aj príde nová sila a poviete jej že taký a taký plat tak povie že si to rozmysli a viacej nepríde. Ja itež musím určité veci si robiť doma a dohánať po sobotách a nedeliach, ale prosto sa to nedá človek je unavený nič si neodýchne.
odpovedať, 1.10.2008 18:53:03
to som teda zvedava, lebo to co je uvedene teraz v v knihe skolske stravovanie v praxi, je uz zanedbatelne zlepsene, nic co by pomohlo normalnejsie dychat a nebyt v neustalom strese.
odpovedať, 14.10.2008 19:37:26
vyzera to tak, ze o chvilu nebude mat kto robit v jedalnach. Vyzaduje sa kvalifikovana praca na vyskej urovni, znalost zakonov, zodpovednost, velmi sirky rozsah prac z roznych odborov. Laik si vobec nevie predsatvit, co vsetko sa za nasou pracou skryva.
odpovedaťvedúca, 15.10.2008 13:12:51
dobre ste to napísali škoda že laici nás aj hodnotia a laicky lebo ani šajnu nemajú o našej dosť náročnej práce, zodpovednosti ved predsa zodpovedáme za deti pedagogom za nič pridali 5% žiadná práca naviac a mi to nosíme aj domov JL pravidelne robím doma v práci neegzistuje sa k tomu venovať rátať a rozmýšlať
odpovedaťvedúca, 2.10.2008 15:07:01
máme nárok na príplatok za vedenie keď máme len jednu pracovníčku - kuchárku poraďte
odpovedaťaťa, 9.10.2008 12:56:01
Prosím Vás, určite mnohé z Vás zabezpečujú kde-jaké kultúrne, športové akcie počas víkendov a nad rámec svojich povinnosti, dostávate nejaké mimoriadne odmeny, alebo máte zaplatené ako by ste boli v práci a príplatok za sobotu, nedeľu k tomu? U nás totiž starosta hovorí, že to robím počas pracovnej doby /no zabúda, že tým pádom, že zháňam a vybavujem kadečo na akciu, svoje práce vyplývajúce z prac. náplne musím robiť buď doma, alebo ostať dlhšie v práci/. No a kultúrnych akcií počas víkendov /a je ich neúrekom počas roka/, sa musím zúčastňovať povinne s kolegyňami z OcÚ, aby mal kto obskakovať pánov poslancov a kde akých "dobrodincov". Za celý deň počas víkendu dostaneme v hrubom 500,- Sk a prídem domov hladná, smädná a uťahaná ako kôň.
odpovedať, 9.10.2008 14:49:45
Niektorí starostovia si asi myslia,že môžu všetko. Podľa môjho názoru a vedomostí, ak robíte nejaké akcie v školskej jedálni, máte to mať zahrnuté v prevádzkovom poriadku, ktorý musí byť schválený regionálnym úradom verejného zdravotníctva. Ale ak vám takéto akcie nejdu cez stravný list, neviem, akým spôsobom robíte vyúčtovanie týchto akcií, môžete ich robiť len cez podnikateľskú činnosť. A ak robíte akcie vrámci podnikateľskej činnosti, mali by ste byť platené zo zisku takejto akcie a mať ďalšiu pracovnú zmluvu,nie len zmluvu pracovníčky ŠJ. A tiež si myslím, že jeden pracovník by nemal vykonávať naraz fukciu vedúcej ŠJ a účtovníčky. Veď si vlastne kontroluje hospodárenie sama sebe. To je môj názor.
odpovedaťaťa, 16.10.2008 10:32:59
Tieto akcie sa nekonajú v priestoroch školskej jedálne a všetky náklady sú hradené z rozpočtu obce, nie z prostriedkov ŠJ. Všetko sa deje mimo školskej jedálne, sú to jednoducho akcie OcÚ /v zmysle plánu kultúrnych a športových podujatí obce, ako ktorejkoľvek obci, kde nie je ŠJ/ a všetko sa pripravuje v priestoroch kultúrneho domu. Ja to zabezpečujem podľa všetkého len na základe konštatovania starostu, že jednoducho to súvisí s mojou funkciou, lebo aj toto je stravovanie. A čo sa týka vykonávania funkcie účtovníčky a ved. ŠJ súčasne - ja som v prvom rade účtovníčka a funkciu ved. ŠJ vykonávam, dá sa povedať, po "upozornení" predchádzajúceho starostu na možnosť prepustenia z práce v prípade, že to nezoberiem /bývala ved. náhle odišla/. Účtovala som ŠJ a ak niečo účtujem, chcem tomu aj rozumieť čo s čím má súhlasiť, nuž a tak som aj trochu rozumela normovaniu, skladu /čo je podstatne málo na vykonávanie tejto funkcie/ a ostatné som si musela naštudovať a získať potrebné osvedčenia. Ak máte 3 deti, manžela "o ničom", pôžičky a prac. príležitostí málo, nemôžete veľmi vyberať. ...ale takých prípadov je v dnešnej dobe veľa.
odpovedaťsilvia tokarová, 10.10.2008 8:00:15
Vážená kolegyňa, skutočnosť, ktorú opisujete sa stáva na Slovensku realitou, ktorá tu bola ak sa niktoré pamätáte už pred rokom 1989. Potom sa to podarilo upraviť špecializovanou správou v školstve "Školské správy" riadili školy v regiónoch. Naozaj nič efektívnejšie tu doposiaľ nebolo. Je to v súčasnosti veľmi ťažké a viem, že ste doslova využívané na kadejaké obecné aktivity. Je to však všetko nelegálne. Pri príprave vyhlášky budem spolu s ostatnými kolegyńami pracovať na tom, aby sa cudzí stravníci mohli stravovať v zariadeniach školského stravovania iba za mimoriadnych okolností. Školské jedálne sú účelové zariadenia pre zabezpečenie stravovania detí a zamestnancov v školstve a nie na vykonávanie sociálnej politiky obce. Ak obec chce, aby ste vykonávali takúto činnosť, tak iba podnikateľkou formou a za podmienok, ktoré sa na spoločnosť v 21. storočí vzťahujú.V súčasnosti máte jedinú možnú cestu protestu - zvážte, či dáte svojmu starostovi Vy aj Vaša rodina hlas v budúcich voľbách.
odpovedaťpomocnica, 10.10.2008 17:17:35
Pani Tokárová, veľmi pekne ste to napísala. A čo tak školské bufety pri školských jedálňach. NA ich činnosť musí byť zvlášť agenda, zvlášť viesť príjem a výddaj tovaru a platy zamestnancov riešiť zo zisku z predaja alebo ako. Alebo na túto činnosť musí msť niekto úvňzok ako podnikatel a mať živnost. A propo pekne by som Vás poprosila, ked budete mať sedenie v sekcii, aby sa tam zahrnul aj sortiment v škoských bufetov. Podľa mojích skúseností čo vidím tam je plno sladkostí keksov a rôznych gumových a neviem akých žízal kde sú samé farbivá a ečka. Bagety s majonézou. Tu i tam sú aj jogurty a ml. výrobky ovocie ale zas tie ceny aké si tam dajú za jedno jablko. Nápoje všety sladené. Ďakujem.
odpovedať, 10.10.2008 22:56:35
och moj boze...
odpovedaťpomocnica, 15.10.2008 18:58:38
Čo taký vzdych ved je to pravda
odpovedať, 16.10.2008 8:33:52
no ved prave
odpovedaťveduca, 20.10.2008 9:33:19
je to nespravodlivé! pracujem v MŠ, platy učiteľov sa zvyšujú o 7%, prevádzkových zamestnancov o 4% ako je to možné pracujeme v jednom rezorte, máme o 15 dní menej dovolenky ako učitelia a ešte aj pri zvyšovaní platov sme ukrátené, kedy a kto konečne bude s tým niečo robiť, my, ktoré pracujeme manuálne nepotrebujeme toľko dovolenky na zrelaxovanie, je to na zamyslenie
odpovedaťveduca, 20.10.2008 9:41:02
ešte som zabudla povedať to čo má byť učiteľkách MŠ 5% za triednictvo, za čo má mať učiteľka MŠ príplatok za triednictvo, je to znevažovanie práce prevádzkových pracovníkov
odpovedať, 20.10.2008 10:46:23
sme rozhorčené právom ,avšak odpoveďou nám bude, že sa nemáme porovnávať. Ale ako sa nedá porovnávať, keď my ideme s práce domov z jednej zmeny a učiteľka MŠ už ide akože z druhej zmeny a majú za to príplatok za smennosť za cca 5 hod. práce. Určite každá práca má svoje špecifiká, ale konečne by sa mal nad platmi aj nepedagogických pracovníkov zamyslieť. Naše platy sú v školstve potrebné akurát tak na vytvorenie priemernej mzdy v školstve.
odpovedaťema, 21.10.2008 7:48:01
ale prečo by sme sa nemali porovnávať veď máme stredné školy tak ako pani učiteľky v MŠ /česť výnimkám/, ale tých je veľmi málo, sú zaradené do 9 platovej triedy a už aj tam je rozdiel prečo sú iné tabuľky /vyššie ohodnotenie/ pre pedagog.pracovníkov ako pre nepedag., prečo sú zaplatené na 8 hodín a v práci sú len 5 hodín,prípravy si robia počas spánku detí a doma vegetia s vyloženými nohami a štát im za to ešte aj platí, a to triednictvo beriem na školách ho má mať za čo, ale na MŠ?
odpovedaťViera, 22.10.2008 11:25:31
Doprajem aj učiteľkám MŠ, nech majú platy, ale ako sa máme cítiť vedúce ŠJ, keď pracujem 30 rokov ako vedúca ŠJ a mladá neskúsená učiteľka MŠ zarába viac, ako ja!!!!! Pritom môj pracovný čas je 8 hod a učiteľka ide o 11.30 hod. domov. Tiež, dovolenka! Tiež mám úplné stredoškolské vzdelanie, práca vedúcej ŠJ je menej náročná? Vediem dve zariadenia a som zodpovedná za hygienu, nákup potravín, šeky, vedenie skladovej a účtovnej evidenciu, pritom riadim zamestnancov ŠJ. Učiteľka nie je riadiaci pracovník a keď ide na vychádzku s deťmi, idú dve učiteľky. Domov si prácu nenosí, lebo akúkoľvek písaciu prácu si stihne vykonať počas spánku detí, pokiaľ nezaspí aj ona. Konečne by bolo dobré a pre nás vzácne, že by sa tieto pripomienky nehádzali do koša, ale by si ich aj niekto uvedomil, nie len prečítal a mávol rukou. Aj my pracujeme a chceme, aby sme boli za prácu/nie ľahkú/ adekvátne ohodnotené. Veď keď ide rodič domov s dieťaťom sa prvé opýta čo si dnes papal/a/????
odpovedaťveduca, 22.10.2008 17:57:41
aj ja som sa rozčulovala za 5% né zvýšenie, lebo fakt za akú robotu naviac to majú viacmenej je to tak ako píšete,počas spánku si spravia čo už ich súri, niektoré ešte aj na vysokú školu stíhajú prípravu a ktoré sú doobedu o 12 už ich niet, na nás nikto nemyslí je to smutné že nám len robotu pridávaju prečo my nemôžeme mať 9 triedu keď máme aj my tak ako vačšina učiteľiek MŠ strednú školu
odpovedaťKatarína, 28.10.2008 10:51:44
Keby len dobrý pocit, že pracuje 5 hodín denne, ale cez spánok si spokojne pri detičkách zdriemne a má za to 5% príplatok za TRIEDNICTVO!!!! Chápete? V MŠ za triednictvo!!! V čom spočíva triednictvo v MŠ? Neviem, ale je to dobrá kravina, alebo výsmech čoho???Sú tam dve uč. na triede a vraj si to budú točiť, niekoľko mesiacov si za triednictvo bude brať jedna a potom druhá. Fakt sa mi rozum zastavuje nad takýmto nadhodnotením stredoškolsky vzdelaných "učiteliek". Česť ich dokonalej práci.
odpovedaťvedúca, 22.10.2008 19:51:55
Súhalím s názorom, že si zaslúžime 9 triedu, sme zodpovedné za veľa, častokrát robíme na kratšie uväzky, tak robíme aj zadarmo, pretože nadčasy nám nik neuzná máme maturu tak ako väčšina učiteliek MŠ, tabuľka pre pedagogov je aj tak vyššia ako pre nepedagogov v tej istej triede , majú aj učitelia nárok na svoje platy, ale veľa krát podcenujú našu prácu a nevidia našu zodpovednosť za hygienu/zdravie/ , a financie, naše riadiace schodpnosti a schopnosti viesť kolektív kuchýň, ktorým sa tiež nepáči pracovať často len máločo za viac ako minimálne mzdy.
odpovedaťivka, 23.10.2008 9:15:36
je to tak ako je možné že sú zaradené do 9 platovej triedy keď majú stredné školy, nám je stále hovorené že v 9 by sme boli na základe vysokoškoslého vzdelania a oni ho nemajú a majú takú triedu je to normálne? pri zaradení do platových tried ich stále berú ako učiteľov na základných a stredných školách, ale ako je to možné veď to je neporonateľné, ten učiteľ tie prípravy musí naozaj robiť doma, domov si prinesie kopec písomiek a tá učiteľka v MŠ čo nosí domov, akurát dobrý pocit že je v práci len 5 hodín
odpovedaťMaja, 28.10.2008 8:58:52
Poraďte mi prosím.Som administratívna pracovníčka v dvoch zariadeniach školského stravovaniana dvoch veľkých ZS. V jednom zariadení mám 630 stravníkopv,v druhom 760. Aj na jednom aj na druhom zariadení mám 50perc. úvazok. Keďže som asi ojedinelý prípad, Najskor som bola zaradená do 5 plat.triedy. Po dlhšom vybavovaní má riaditelia zaradili do 6 plat. triedy. Rada by som vedieť ako by som mala byť zaradená. Moj osobný príplatok ik hrubej mzde a 200,-- Sk. Mám 33 ročnú prax, z toho 20 rokov v škol.stravovaní. Ďakujem.
odpovedaťnádaská, 29.10.2008 8:51:05
P. vedúca vzhľadom na funkciu ktorú vykonávate nie ste admin. prac., ale jednoznačne vedúca ŠJ. (ak by ste boli právny subjekt tak riaditeľka ŠJ). Podľa počtu stravníkov Vám patrí celý úväzok už na jednej ŠJ (8. palt. trieda + riadiaci príplatok ) + už od 501 stravníkov máte mať pri sebe administr. pracovníčku(vi´d. Metodická príručka pre školské stravovanie vydaná v roku 2007 str. 87). Zase sa šetrí na nesprávnom mieste a bohužiaľ na úkor stravníkov - žiakov. Žiadajte svojho zamestnávateľa, aby v súlade s Vašou pracov. náplňou zmenil Váš úväzok. V zákone č. 245/2008 je presne stanovené čo zabezpečuje školské stravovanie a ak je ŠJ zaradená do siete škôl a školských zariadení MŠ SR, má zriaďovateľ povinnosť zákon dodržiavať. Teda zabezpečovať stravovanie podľa §140 odsek 4 citovaného zákona. Pri Vášom zníženom úväzku to nie je možné zabezpečiť. Nedajte sa zoberte si na pomoc citovaný zákon. Držím Vám palce a želám, aby zdravý rozum zvíťazil. Môžete nás informovať ako ste pochodila. S pozdravom Nádaská, metodička KŠÚ
odpovedať, 29.10.2008 12:38:24
Myslím, že som vás dobre pochopila, a robíte administratívnu pracovníčku v ŠJ, nie ste vedúca ŠJ. Presné platové zaradenie neviem, ale podla počtu stravníkov na zariadení, kde máte 760 stravníkov, by ste mali byť na plný úväzok, čiže robiť len v jednom zariadení, nie v dvoch a ešte v takých veľkých.
odpovedať, 28.10.2008 14:34:56
zaradená by ste mali byť v 8 platovej triede + príplatok za riadenie podľa počtu zamestnancov ktorých riadite, okrem toho je to v každom zariadení pri tom počte stravníkov miesto vedúcej na jeden celý úväzok
odpovedaťMery, 5.11.2008 20:52:13
Pozdravujem všetky vedúce ŠJ.Aj ja pracujem ako vedúca v ŠJ, ktorej zriaďovateľom je obecný úrad.Zaujímalo by ma, v akej platovej triede ste zaradené vy - kolegyne zo ŠJ, ktorých zriaďovateľom je tiež obec. Ja som zaradená v 7.platovej triede. Je to správne? Za vaše príspevky ďakujem.
odpovedaťBabula, 7.11.2008 23:44:03
Pozdravujem kolegyne - ved.ŠJ. V našom okrese sme zaradené do 8.PT. Mám výhrady tiež k platovým tabuľkám. Budem mať 55 rokov, som v strope už 3 roky a do dôchodku ešte 3 roky. Žiadna šanca zvýšenia platu. U učiteľov je možnosť kariérneho rastu, zbieranie kréditov, zvyšovanie kvalifikácie rôznymi doplnkovými vzdelávaniami. U nás neexistuje žiadna šanca zvýšenia platu. A o osobnom príplatku ani nehovorím. Vážené kolegyne, pochválte sa ako to funguje u Vás. Za reakcie vopred ďakujem. Babula.
odpovedaťaťa, 12.11.2008 10:32:41
...a čo poviete na 6. triedu, lebo ja ju mám!
odpovedaťMery, 13.11.2008 23:38:51
Tak to nemá chybu.Sme v rovnakej funkcii a xy možností odmeňovania za našu prácu. Prajem príjemný deň. Mery
odpovedaťvýchod, 8.1.2009 19:28:09
Raz som čítala, že odmeňovanie zamestancom sa má riešiť inde. Ale odpoveď kde by to mohlo byť neviem, Konečne by sa malo rozhýbať mzdové ohodnotenie hlavne mzdové tarify . Pomaly nebude mať kto variť v ŠJ. A odpoveď že sa to dá riešiť mesačným ohodnotením . Nie je riešenie veď niekde ani to namajú robia celý rok za základné smiešne platy a na koniec roka ak im švacli nejaú 1000 Sk odmenu. Musíme to niekde rozhýbať vyzerá to tak že sme všetci spokojní. Lebo ak sa ozveme môžeme ísť. Veď náhradu si nájdu. Ale skúšať nikde kuchárky aj 3 po mesiacoch je hrôza. Z úradu práce prídu tak akurát, aby dostali pečiatku.
odpovedaťmarfuska, 5.2.2009 18:33:32
rada by som vedela , či v celej SR máte v školských zariadeniach fixné platy a či Vás tiež tak okrádajú.Mám maturitu som hl. kuchárka s 25 r.praxou a mám o polovicu menší plat ako 26r.žaba s maturitou ako ja, ale je "pani učiteľka".
odpovedaťvedúca, 5.2.2009 19:45:26
Je to presne tak učiteľka má aj desať rokov menej a dva krát taký plat nás skátia na čiastočné uväzky a oni robia krátko viac prázdnin a vyššie platy
odpovedaťevelin, 6.2.2009 12:10:15
rada by som vedela ako je to teraz s príplatkom za vednie u nás v ŠJ máme to mať v percentách podľa 553/03 teraz valorizovali platy 7 % ale príplatok za vedenie je nezmenený to by mali automaticky upraviť podľa zvýšenej platovej tarifi aj nám ako upravili učiteľom príplatky za triedníctvo alebo mi to nezaslúžime
odpovedaťbuba, 9.2.2009 12:00:04
Keď sa valorizuje plat, tak automaticky zo zvýšenej tarify sa vypočíta príplatok za vedenie vedúcej ŠJ
odpovedaťevelin, 11.2.2009 13:46:58
diky aj som tak myslela ale ako je to možné že mzdárka to nevie valorizuje plat a príplatok neprepočíta na ňu neplatí zákon 553/03 nechápem ako to tak môže byť my sa trasieme za každú maličkosť ona sa nebojí z finančnej kontroly ?
odpovedaťveduca, 9.2.2009 14:01:58
možno niekde sa to robí tak, my sme právny subjekt a príplatok za riadenie som nemala menený ani neviem pre koľkými rokmi.
odpovedaťvedúca, 9.2.2009 19:16:29
zaujímalo by ma aký máte príplatok za vedenie, podľa čoho sa určuje tento príplatok, ja mám 40 EUR, je to dosť alebo málo.
odpovedaťvedúca, 9.2.2009 19:18:25
pomýlila som sa nie 40 ale 20 EUR
odpovedaťzamestnanec, 14.2.2009 20:00:12
Ja som mala 1 000 Sk príplatok za vedeni teraz 30EUR, osobné tiež 1 000 Sk teraz 30 EUR, myslia si že keď nám bolo pridané zo zákona 7 % tak aspon takto šetria.
odpovedaťjedna vedúca, 10.2.2009 7:21:07
som vedúcou už peknú kôpku rokov.Ako to tu čítam, tak vidím, že sme nepoučitelné a bojíme sa stále viac a viac o svoju robotu, a preto sa bojíme pýtať si viac.Kto sa ozve , pôjde von.Na naše miesto čaká desať vedúcich.Skloníme chrbát a robíme za to čo nám dajú, sme dievčence pre všetko s toľkými profesiami, od manažériek, skladníčiek, fakturantiek, kuchárok,upratovačiek.... A keď príde obdobie odmien, riaditeľ sa spýta, a za čo ti mám dať odmenu?.....to máme za to, že vieme všetko!!!
odpovedaťveduca, 10.2.2009 7:44:18
dobré ráno všetkým, máte pravdu, ja som vedúcou ŠJ pri MŠ, ktorá má právnu subjektivitu, t.z. riaditeľka si rozhoduje o nás. Keď som teraz bojovala za ženy /zastupovanie, dovolenky atď/, tak mi tiež bolo povedaná, že veď tu nemusím byť. Vedúcu jedálne robím tiež už 30 rokov, tak čo teraz skloniť hlavu a čušať, pár rokov pred dôchodkom, alebo bojovať ďalej a skončiť na úrade práce. Príplatok za vedenie mám 50 €, ale to sa vraj určuje podľa deti, riadiacich pracovníkov, alebo tiež to možno závisí od niekoho vôle.
odpovedaťms, 10.2.2009 15:03:12
príplatok za riadenie je priznávaný podľa zákona o odmeňovaní a je to percentuálna sadzba od do v ktorej sa môže zamestnávateľ pohybovať, ako aj veľkosť mesta v ktorom sa nachádzate a p. Preverte si to v zákone 553/2003 a jeho prílohách.
odpovedaťmiša, 11.2.2009 13:33:11
máte pravdu jeto zákon o odmeňovaní vo verejnom záujme 553/2003 § 8 príloha 6 jasne napísané ako vypočítať príplatok treba bojovať
odpovedať, 10.2.2009 16:54:52
žiaľ o tom nerozhoduju kvalifikovani pracovnici ale zavistlivi ludia, ktorí nehodnotia objektivne
odpovedaťmiša, 24.2.2009 15:41:26
presne tak ale zákony by mali rešpektovať, aj mi musíme, trasieme sa pred každou kontrolou čo zas nájdu a hned sa citujú zákony čo sme nedodržali ,či len metodici a kontroly len nám znepríjemnujú život
odpovedaťma, 13.2.2009 11:10:59
pracujem na 50% ako pomocná kuchárka a 50% ako vedúca ŠJ aký plat mi patrí? (1/2 platu z 8 triedy a 1/2 z 2 triedy) Ďakujem
odpovedať, 13.2.2009 12:14:51
vzdy plati vyssia trieda a cela. len neviem ci sa moze kumulovat funkcia veducej a kucharky. Byt sama sebe veducou?
odpovedaťstravovanie, 13.2.2009 12:40:47
Keď ste zaradená na 0,5 ako vedúca ŠJ a na 0,5 ako prac. v prevádzke (nemali by ste byť kuchárka) tak potom máte mať dva dekréty jeden na vedúcu - v 8 TT a druhý na pracovníčku v prevádzke . Nemôžete byť pri výkone fyzickej - manuálnej práce zaradená do platovej triedy vedúcej ŠJ. Pracovná zmluva môže byť jedna s dvomi dekrétmi. Tu by ste mali mať presne vymedzený aj pracovný čas na jednotlivé pracovné činnosti. Vedúca ŠJ by nikdy nemala byť zaradená aj na nejaký úväzok ako hlavná kuchárka tam sa križuje hmotná zodpovednosť, vnútorná kontrola ŠJ, samofinancovanie a pod..
odpovedaťvedúca, 13.2.2009 13:28:18
Neodporuča sa aby veduca zastupovala v kuchyni, nie ešte stále takto pracovala, ale kde zohnať kvalifikovaný personál na slabo platené miesto
odpovedaťveduca, 13.2.2009 14:16:13
uf, zase nejaká dobre mienená rada, že sa neodporúča zastupovanie vedúcej v kuchyni, to by asi naše deti potom nejedli, aký je stav pracovníčiek v kuchyni netreba písať, ak máte dve a jedna si dovolí ochorieť tak čo sa potom odporúča?! A ešte nebodaj aby ochorela vedúca, robím vedúcu 30 rokov, bola som vypísaná raz!, bola som v nemocnici, ale moja práca si na mňa počkala.
odpovedaťveduca, 13.2.2009 15:51:52
je zaradenie hlavnej kuchárky s 35 ročnou praxou správne vo 4 triede 12 stupeň keď má len výučný list bez maturity, alebo môže byť zaradená do 5 platovej triedy
odpovedaťveduca, 14.2.2009 16:37:49
u nás sú kuchárky bez rozdielu podľa počtu odpracovaných rokov s vyučným listom zaradené do 4.pl.triedy a v 12 stupni. Takže je to správne - podľa katalógu pr. činnosti
odpovedaťevelyn, 24.2.2009 15:51:05
možno nie je to správne,lebo unás sú v 5 pl.tr. no ale u nás je všetko možné metodici chodia len na kontroly ale nikoho nezaujíma že ako sme zaradené či máme príplatok, vôbec či sú naše platy v poriadku
odpovedaťstravovanie, 25.2.2009 13:58:34
Vážená p. Evelyn! Čo keby ste si overili, kto má čo v pracovnej náplni a či má vôbec metodička dosah na Váš plat. Skúste aj zákony sledovať a potom určite zistíte, že výšku platu a platové zaradenie Vám stanovuje Váš zamestnávateľ a nie metodička. Môže síce metodička doporučiť Vášmu zamestnávateľovi doporučiť, aby Vám dal plat podľa platnej legislatívy ak ste nie správne zaradená, alebo ak dosahujete dobré pracovné výsledky, aby Vám zvýšil osobný príplatok, ale Váš zamestnávateľ to môže a nemusí brať do úvahy. Že robí metodička kontrolu má to v pracovnej náplni, je zamestnaná na danom mieste tiež si musí plniť svoje pracovné povinnosti.
odpovedaťvedúca, 18.3.2009 16:01:21
máte pravdu všetky kompetencie prešli na obce, všetko záleží od zametnávateľa,ale aj to je pravda, že niektorí starostovia ani šajnu nemajú o našej náročnej práce vôbec nemajú prehľad čo my vedúce všetko robíme a akú máme zodpovednosť,preto nás nevedia ani ohodnotiť, vie že učiteľ učí, kuchárka varí a ja len sedím, ale že pritom sedení robím mesačnú uzávierku, alebo rátam poplatky za stravu alebo hocičo to je mu fuk. za to by som ja chcela osobný príplatok ? ani šancu nemám, a to je také nesprávne,
odpovedaťveduca2, 25.2.2009 16:52:58
Prosím aka je spravodlivost, ked niektori zamestananci pri rovnakom vykone, rovnakej kvalifikacii, rovnakej platovej triede su zaradovani niekde podla vekoveho automatu niekde v 12 stupni platovej triedy. Nie je to zavist! Je to na zamyslenie jeden stat, jedno mesto a taketo rozdiely! Na niektorých zariadeniach su cely rok osobne priplatky na niektorych ani euro. Tento system riadenia to umoznuje! Mozno niektore z vas ani neviete, ze mozete byt zaradene az 12 stupni prislusnej platovej triedy!
odpovedaťms, 19.3.2009 8:02:13
Myslím, že toto všetko rieši zákon o odmeňovaní 553/2003 v platnom znení, katalóg pracovných činností a napríklad v prípade kuchárok aj vnútorný predpis ako je napr. kolektívna zmluva, kde si zamestnávateľ stanoví ako zaradí zamestnancov ktorí sú do platovej triedy zaraďovaní podľa § 5 ods. 4 zákona o odmeňovaní. Treba si vyhľadať príslušné právne predpisy a argumentovať tak u svojich zriaďovateľov. Ani jeden by si nemal dovoliť porušovať zákon. Čo sa týka osobných príplatkov, je na finančných možnostiach zamestnávateľa či ho prizná alebo nie. V prípade že ho prizná, na odobratie už musí mať nejaký opodstatnený dôvod. Preto sa zamestnávatelia bránia prvému priznaniu osobného príplatku.
odpovedaťaťa, 4.5.2009 17:14:03
Keď som si prečítala všetky príspevky, musím konštatovať, že každý zamestnávateľ sa "riadi" tou istou vyhláškou pri odmeňovaní, a predsa je všade inak. V podstate si robí každy, čo chce. Jeden sa vyhovára na finančnú krízu, iný vám rovno povie, že tam nemusíte byť. Preto si myslím a kompetentní by s tým mohli začať niečo robiť, že tak ako sa prísne kontrolujú iné oblasti tejto sféry, tak aj odmeňovanie by malo byť kontrolované. Veď pri takýchto praktikách v rôznosti platových tried na rovnakých funkciách sa môžeme dopracovať k tomu, že vám zamestnávateľ ako vedúcej ŠJ povie: "Bohužiaľ, je finančná kríza, musím vám znížiť plat na úroveň kuchárky!" No a vy buď protestujete a povedia vám "dovidenia", alebo sklopíte uši a budete rady, že vás rovno nevyhodili. Ale práve v tom je problém a možno hovoriť aj o zneužití právomoci verejného činiteľa, pretože každému prináleži za prácu primeraná odmena. Tak prečo sa nekontroluje aj platové zaradenie?! Načo sú potom vyhlášky, katalógy pracovných činnosti, zákony o odmeňovaní, keď sa vlastne nemusia dodržiavať , lebo žiadna inštitúcia to nemôže prikázať vášmu zamestnávateľovi, len doporučiť! Neviem či to bude komunistické alebo kapitalistické vyjadrenie, ale to je doslova vykorisťovanie a zdieranie ľudí. A to si hovoríme demokratický štát.
odpovedaťaťa, 4.5.2009 17:20:15
Ospravedlňujem sa, neviem ako sa mi podarilo 2x ten istý príspevok uverejniť.
odpovedaťaťa, 4.5.2009 17:15:48
Keď som si prečítala všetky príspevky, musím konštatovať, že každý zamestnávateľ sa "riadi" tou istou vyhláškou pri odmeňovaní, a predsa je všade inak. V podstate si robí každy, čo chce. Jeden sa vyhovára na finančnú krízu, iný vám rovno povie, že tam nemusíte byť. Preto si myslím a kompetentní by s tým mohli začať niečo robiť, že tak ako sa prísne kontrolujú iné oblasti tejto sféry, tak aj odmeňovanie by malo byť kontrolované. Veď pri takýchto praktikách v rôznosti platových tried na rovnakých funkciách sa môžeme dopracovať k tomu, že vám zamestnávateľ ako vedúcej ŠJ povie: "Bohužiaľ, je finančná kríza, musím vám znížiť plat na úroveň kuchárky!" No a vy buď protestujete a povedia vám "dovidenia", alebo sklopíte uši a budete rady, že vás rovno nevyhodili. Ale práve v tom je problém a možno hovoriť aj o zneužití právomoci verejného činiteľa, pretože každému prináleži za prácu primeraná odmena. Tak prečo sa nekontroluje aj platové zaradenie?! Načo sú potom vyhlášky, katalógy pracovných činnosti, zákony o odmeňovaní, keď sa vlastne nemusia dodržiavať , lebo žiadna inštitúcia to nemôže prikázať vášmu zamestnávateľovi, len doporučiť! Neviem či to bude komunistické alebo kapitalistické vyjadrenie, ale to je doslova vykorisťovanie a zdieranie ľudí. A to si hovoríme demokratický štát.
odpovedaťvedúca 19, 19.3.2009 14:13:05
dobrý deň aj ja viem, že môžem byť v 12 stupni, do úplneho stropu mi chýbajú necelé dva roky, našim vedením mi to bolo oznámené, ale zároveň povedané, že je kríza .... a tak, financie nie sú, takže mi to nebude zvýšené/mesačne je to 15€/za rok to vyjde 180€, už len to moje zvýšenie vytiahne rozpočet z biedy. No a ja som tak jedna z uvedomelých..... Človek niekedy nemá chuť na nič.
odpovedaťMilena, 23.3.2009 21:27:41
Dobrý den, pracuji jako vedoucí školní jídelny v ČR. Zajímalo by mne děvčata, jak jste si zvykla na přechod ze slovenských korun na Eura ? A co programy, musely jste koupit nové ? Díky za odpověď. Míla
odpovedaťViera, 23.3.2009 21:40:29
Dobrý deň. Na euro si stále zvykáme. S programom nebol problém, ten nám prerobili na €, nemuseli sme kupovať nový. Viera
odpovedaťOD: Anka, 27.8.2009 15:14:59
Dobrý deň, som vedúca ŠJ a chcela by som hlavnú kuchárku, ktorá má 22 ročnú prax a maturitu zaradiť do 5 platovej triedy. Môžem to navrhnúť zriaďovateľovi,ak to pán riaditeľ zapracuje do kolektívnej zmluvy?
odpovedaťod: Anka, 27.8.2009 15:30:39
Ešte som zabudla, že v zbierke zákonov č.39/2009 sú nové charakteristiky platových tried pre remeselné aj duševné práce. Podľa nich by som mohla dať hl. kuchárku do 5. platovej triedy, ale platia tieto charakteristiky aj pre školské stravovanie?
odpovedaťlussy, 28.8.2009 7:42:56
Zamestnanci ŠJ sú sa zaraďujú do platových tried na základe katalógu pracovných činností. Konkrétne pre zaradenie do 5. PT podľa 05.3.03. Pracovné činnosti vyžadujúce stredné vzdelanie alebo úplne stredné vzdelanie z okruhu stravovania: 05 Výroba najzložitejších diétnych jedál podľa diétneho programu záväzného v zdravotníckom zariadení , v školskom zariadení alebo v zariadení sociálnych služieb. Nič viac sa v 5. PT pre kuchárky podľa katalógu nenajde.
odpovedať, 28.8.2009 13:17:02
To, že pracovníci ŠJ vykonávajúci rovnakú prácu a sú zaraďovaní do rôznych platových tried, je známe. Môžme si svoj názor povedať, ako jednu z možností na zamyslenie, prípadne riešenie, ale tým naše posolstvo končí. Vychádzajúc z tejto reality, je potrebné sa však spýtať: "Ako má zamestnanec s takouto skutočnosťou naložiť - rezignovať alebo vstúpiť do radov nezamestnaných, a ohroziť svoju rodinu? "Kto odškodní zamestnanca, ktorý bol veľa rokov zaradený v nižšej platovej triede, ako mal byť podľa Katalógu pracovných činností a pracovnej náplne?
odpovedaťaťa, 26.10.2009 19:48:02
Chcela by som poprosiť o odbornú radu ohľadom odmeňovania. Som vedúcou ŠJ so 100 stravníkmi na 50% úväzok. Mám všetky potrebné osvedčenia k výkonu tejto práce, ale nemám vzdelanie v požadovanom odbore - som účtovníčka /nedobrovoľne/ preradená na výkon tejto funkcie. Mám 45 rokov a túto funkciu vykonávam 4 roky. Som zaradená do platovej triedy 6. Je potrebné podotknúť, že vediem aj účtovníctvo v tejto oblasti. Pani zo školského úradu mi povedala, že nemám nárok ani na zaradenie do platovej tr. 7, lebo nemám požadované vzdelanie. Podmienkou je vraj nadobudnutie potrebného vzdelania, čo som aj rozhodnutá získať. Ako tak sledujem jednotlivé príspevky, tak väčšina vedúcich je zaradaná až do 8. platovej triedy. Je to správne posudzovanie môjho zaradenia do platovej triedy 6? Takto je môj vymeriavací základ len o cca 17 EUR vyšší ako u hlavnej kuchárky.
odpovedaťVEDUCA SJ V TSK, 11.10.2010 7:58:35
Dobry den, vie mi niekto kompetentny dat odpoved na otazku, ci ma pravo zriadovatel znizit zakladny tarifny plat nepedagogickym pracovnikom o 10%? Dakujem pekne za odpoved
odpovedaťZP, 11.10.2010 14:57:24
Znížiť tarifný plat o 10 % zriaďovateľ a zamestnávateľ nemôže. Tarifný plat je pevná základná zložka. Znížiť a odobrať môže pohyblivé zložky platu a to sú rôzne príplatky a osobné ohodnotenia a pod.. Neviem, ale či nemáte na mysli, že Vám znížia úväzok a keď znížia úväzok automatický sa znižuje aj tarifný plat. Ale aj znížiť úväzok môžu len s Vaším súhlasom. Ak nesúhlasíte so znížením úväzku môžu Vám dať výpoveď z racionálnych dôvodov - prosto urobia racionalizačné opatrenia a keď nebudete súhlasiť s novým úväzkom Vám dajú výpoveď a príjmu si silu, ktorá bude pracovať na znížený úväzok.Odporučila by som Vám spolupracovať s odbormi.
odpovedaťVEDUCA SJ TSK, 12.10.2010 8:24:17
Dakujem velmi pekne za odpoved. V tomto pripade sa nejedna o znizenie uvazku, ale vyslovene, v ramci uspornych opatreni, znizenie platov. Priplatky a osobne ohodnotenia uz davno nemame, pracujeme len za zakladny tarifny plat. Moze zriadovatel upravit - znizit tarifne triedy? Vieme vsetci ake nizke platy maju pracovnicky v skolskych jedalnach. Uz teraz im to len malinko presahuje zivotne minimum, preto je ich znepokojenie opodstatnene. Este by ma zaujimalo, ci pracovnik, ktory nesuhlasi so znizenim uvazku a zamestnavatel mu da vypoved, ma narok na odstupne. Velmi pekne dakujem za informacie.
odpovedaťZP, 13.10.2010 7:51:50
Ak pracovník nesúhlasí so znížením úväzku tak mu prináleží odstupné nakoľko pracovník bol prijatý do pracovného pomeru na celý úväzok (mal uzatvorenú pracovnú zmluvu) a tento mu bude zmenený musí dať k jeho zmene súhlas v opačnom prípade mu dá zamestnávateľ výpoveď, ale aj s odstupným v zmysle kolektívnej dohody.
odpovedaťEdita, 13.10.2010 8:03:18
Treba dávať pozor na to, ako Vám dá Váš zamestnávateľ zníženie úväzku. Ak Vám to dá na papieri a nesúhlasíte s tým, môžete si ho prebrať, ale dávajte pozor!!! Treba tam dopísať slovko PREBERÁM, presný dátum a podpíšete sa. To znamená, že ste si poštu prevzala, ale s tým nesúhlasíte. (hovoriť to nemusíte nahlas, čo mienite spraviť) Ak ste členom odborového zväzu, užaj sa obráťte na svojho predsedu, ktorý sa spojí s odborárskym právnikom, ktorého máte zadarmo, nakoľko ste členom OZ. Naši právnici Vám pomôžu. V žiadnom prípade NESÚHLSTE so snížením tarifného platu, ak sa NEJEDNÁ O ZNÍŽENIE ÚVAZKU.. Možno sa zopakujem, ale ak Vám dávajú zníženie úväzku a nie je to opodstatnené (máte dostatok stravníkov???) a odôvodňujú to nedostatkom financií NESÚHLASTE, ale sa obráťte na predsedu OZ, alebo môžete aj na mňa, rada pomôžem.
odpovedaťVEDUCA SJ TSK, 14.10.2010 13:33:56
Velmi pekne dakujem za odpoved, aj radu. Pripominam, ze sa nejedna o skratenie uvazkov, ale o znizenie tarifneho platu, z dovodu uspornych opatreni. Myslim, ze by sa to malo tykat celeho trnavskeho kraja, ale zatial to nikto oficialne nepovedal, takze sa len predbezne informujem, ci ma na to zriadovatel pravo. Stravnikov mame dost, dokonca pribudlo oproti predchadzajucemu skolskemu roku. Zial, nie som v odboroch, ale skusim sa i tak na nich obratit. Ak mi date na seba kontakt, napisem Vam vdaka veduca SJ
odpovedaťEdita, 15.10.2010 12:11:41
Veľmi rada pomáham ľuďom ak viem, musíte si však uvädomiť, že ak potrebujete pomoc od odborárov, pridajte sa k nim. Tarifný plat je pevná čiastka, na ktorú Vám nemôžu siahať kvôli nedostatku financií. Na odmenu áno a musím povedať, že už aj u nás v našom okrese robíme len za tarifné platy bez odmeny kvôli nedostatku finanacií. Prajem Vám pekný víkend.
odpovedať, 3.11.2010 9:31:11
Cesta spravodlivosti je slepá. Jedinou výnimkou je narodenie alebo smrť.
odpovedať, 4.11.2010 9:35:11
čo tým chcel básnik povedať? :-)
odpovedať, 3.3.2011 11:59:01
Spravodlivosť - dať to, čo človeku patrí. Nespravodlivosť - niekto si prisvojí viac ako mu patrí. Pracovníčky ŠJ majú veľa povolaní. Posledné z nich je chudoba (nízky dôchodok, zničené zdravie).
odpovedaťSilvia, 2.12.2010 9:17:06
nápodobne aj my robíme za tarifný plat bez osobného príplatku počas celého roka, o odmene iba snívame a nadôvažok každý mesiac od riaditeľky počúvam ako nemá na platy kuchyne a akú nám robí "milosť", že nakoniec ich dostaneme. Takže za svoju i svedomitú prácu kuchárok, máme výplatu "z milosti".
odpovedaťkuk, 2.12.2010 17:42:25
JA BY SOM VAM PRIALA VYDIEť PLATY RIADITELOK, KTORE STALE VRAVIA YE NEMAJU NA PLATY PRE SJ, SU TO VIAC AKO 1000 € PLATY- ALE PRECO MI MAME LEN TARIF NEVIEM, ZLATE SKOLSTVO
odpovedaťMirka, 5.12.2010 19:06:38
Starosta obce znížil pracovníčkam MŠ a ŠJ plat o 25%.Hoci finančné prostriedky boli na OÚ doplatené my sme nič nedostali. Teraz nám zrušil príplatky za riadenie.Je taký postup možný?Nič sme mu nepodpísali.
odpovedaťsj1, 5.12.2010 21:18:34
Dobrý deň. Nie som vyučená kuchárka, mám maturitu, ale mám aj kurz ukončený výučným listom. Robím vedúcu.Niektorým veciam nerozumiem iným zas áno, ale snažím sa ísť za svojim cieľom a dostať do jedálne čo najviac financií. Snažím sa skladať aj s OU, aj s vedením školy aj s kuchárkami, je to síce ťažké ale darí sa. Kde treba tam pritlačím aby som niečo dosiahla. Chcela som týmto článkom povedať, že pri neúspechu hovorím vždy vetu či tie deti alebo žiaci, ktorí navštevujú ZŠ alebo MŠ nie sú naše deti, naši žiaci, a takisto naši zamestnanci a zaslúžia si aj kultúrne sa stravovať a aj kuchárky si zaslúžia lepšie zariadenie a podmienky na prípravu jedál, keď to vyslovím aj kompetentní sa trochu zamyslia.
odpovedaťluba, 9.1.2011 16:07:28
Dobrý deň. Zaujímalo by ma, či na minimálnu mzdu,ktorá platí od 1.1.2011 má nárok aj zamestnanec školskej jedálne, alebo pre nás platí iba základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Niektoré tarify,ktoré sú v aktuálnej stupnici sú stanovené hlboko pod minimálnou mzdou. Prosím o radu odborníka na mzdy.Ďakujem.
odpovedaťbetka, 1.3.2011 21:16:39
Dobrý večer, potrebovala by som poradiť, ohladom úväzku. Som veduca ŠJ mame 230 stravníkov a 3 výdajne . Dve škôlky do ktorých jedlo vyvážame a jednu výdajňu v škole. Uväzok som mala plný ale odo dnes mi ho pani riaditeľka skrátila na 0.70 lebo vraj nemám dostatočný počet stravíkov...
odpovedaťvečer, 2.3.2011 7:07:07
Pozrite si Vyhlášku č.330/2009 a jej prílohy tam máte stanovené počty stravníkov a úväzky pracovníčok ŠJ na počet stravníkov.
odpovedať, 2.3.2011 7:49:26
Pani Editka za OZ ohláste sa poslednej vedúcej, poradte jej či má podpísať či nepodpísať bezdôvodné zníženie úväzku!!!!!!Teraz akoby sa roztrhlo vrece so znižovaním úväzkov a treba sa už konenčne ohlásiť a nedať so sebou robiť čo chcú naši chlebodarcovia, zase sú na rade prvé jedálne. Práca je čím ďalej tým viac náročnejšia a znižovanie úväzkov je neopodstatnené, začnite už konenčne konať aj za odbory nie je o Vás akosi nič počuť, kde ste? teraz nastal Váš čas konajte a pomôžte tým ktoré to potrebujú!!!!!
odpovedaťbetka, 2.3.2011 15:52:41
vyhlašku som pozerala aj som ukázala nadriadenej ale , nepomohlo....pracujem na 0.70 úväzku
odpovedaťnana, 2.3.2011 20:04:27
to neplati pre nich vyhláška a zákony zas šetria na nesprávnom mieste menší uväzok a robota na cely TOTO JE HNUS TREBA BOJOVA´T
odpovedaťada, 3.3.2011 6:42:09
Dobrý ako chcete bojovať, skúste sa ohradiť a už Vám povedia ako dopláca škola na ŠJ, a že budete musieť prepustiť jednu kuchárku a tak ďalej ... no a bojujte my tak môžeme bojovať akurát s papierovačkami čo sa od nás stále viac a viac požaduje, lebo stále viac robíme sekretárky ako vedúce... príjemný deň
odpovedaťEva 1., 3.3.2011 10:25:26
Dobrý deň. Na margo nášho štátu môžem povedať len jedno. Tým, že štát preniesol na samosprávy originálne a prenesené kompetencie školstva vytvoril z našich zriaďovateľov štát v štáte. Zriaďovatelia nemusia rešpektovať zákony a vyhlášky, lebo oni sú tí kompetentní odborníci. Viac nie je k tomu čo dodať, stretávame sa s takýmito postojmi denne. S pozdravom Eva
odpovedaťbobák, 3.3.2011 21:04:35
ano aj ja mám tie skúsenosti štát v štáte a nezmôžete nič
odpovedaťzúfalá, 4.3.2011 5:37:28
no ja sa tiež pripájam ja takto už bojujem štvrtý rok je to strašne ťažké, vypínanie kúrenia, zima, vlhké a plesnivé steny a odpoveď ak sa Ti nepáči môžeš dať výpveď máme miesto Teba inú
odpovedať, 4.3.2011 12:49:47
Myslím, že sa sťažujeme na nesprávnom mieste, skúsme svoje požiadavky nasmerovať priamo na MŠ. Možno ani o tom, aké máme problémy "dole " nevedia. Pekný deň.
odpovedaťzúfalá, 4.3.2011 18:54:16
no veru nevedia, pretože ani naši zriaďovatelia ba ani riaditelia ZŠ nevedia veľa vecí, napríklad, že čo sú to režijné a čo potravinové náklady, že varíme podľa noriem a nie podľa toho kto si čo rozkáže a mnoho, mnoho iných vecí ktoré by som mohla menovať veľmi dlho, ale viem aj to, že sú aj výnimky a tým patrí všetka česť
odpovedaťrh, 17.6.2011 5:44:50
Milé kolegyne, včera sa mi dostala do rúk petícia, ktorú podpisujú učitelia o zvýšenie platov a skorší odchod na dôchodok ale zase tam nie sme. Veď čistý plat kuchárky 290 € je na výsmech tejto spoločnosti. Verte, že mám takéto kuchárky a nemajú k tomu celý rok žiadnu odmenu. Mohli by sme aj my niečo podobné už konečne urobiť.......
odpovedaťvedúca, 17.6.2011 12:20:09
Neviem, kde sú všetci tí a čo produkujú , ktorí sú v sekciách. Ja už dávno vyzývam k tomu, aby konečne aj my, pracovníčky ŠJ sme spísali petíciu, alebo otvorený list na vládu a predsedovi odborov pracovníkov školstva. Je predsa nemysliteľné, že kuchárky a pracovníčky v prevádzke dostávajú niečo vyššie platy ako je životné minimum a vedúce plat ani nie 400.- eur za tú zodpovednosť, ktorá je na jej pleciach. Ak si odpočítame náklady na dopravu, tak sme na tom tak isto ako tí, ktorí si váľajú šunky doma. Urobme už konečne niečo.
odpovedať, 17.6.2011 22:19:55
Pani vedúca, tak sa skúste prihlásiť do tej sekcie a niečo vyprodukovať. Lebo tu neporiešite nič, len budete nahrávať ďalším, aby kritizovali.
odpovedať, 17.6.2011 12:28:20
Poviem Vám, že o dva roky idú do dôchodku aj moje kuchárky kto bude robiť za 290 Euro ??????????
odpovedaťveduca TSK, 17.6.2011 14:00:51
podobne je to aj u nas, dokonca robia dochodkyne, lebo mladu kucharku, a uz vobec nie kuchara, do skolskej kuchyne nezozeniete. Presne tak, robime za to, co "INI" beru bez prace. Co je toto za spravodlivost??
odpovedaťedita, 18.6.2011 8:29:24
Som predsedníčka celoslovenskej sekcie školského stravovania OZ PŠaV na Slovensku a je možné, že neuveríte, ale čo je v mojich silách podnikám všetky kroky v prospech našich zamestnancov. Čo sa týka petície, však sme ju podpisovali aj THP a ŠJ a prosím najprv si preverte o jakú petíciu sa jedná a potom sa pod ňu podpisujte. V tomto čase na celom Slovensku prebieha prieskum o protestom zhromaždení a štrajku, ktorý sa týka aj nás a tu je možnosť sa zapojiť. Nie tak dávno na celom Slovensku koloval list zo strany Prešova a ten sa týkal len a len školského stravovania, ktorý bol zaslaný na vyššie orgány. Členky našej sekcie sú pracovníčky z radov školského stravovania a už dlhé roky bojujeme za naše práva. Som radová vedúca, ktorá sa denne bojí, že prídem o svoje zamestnanie, mám kuchárky, ktoré sa narobia ako kone a viem o čom hovoríte. Milé kolegyne, prosím zachovajme si svoju dôstojnosť a keď už je tu táto stránka pre nás otvorená pomáhajme si a nekritizujme prácu iných, keď ju nepoznáme. 22.06.2011 bude zasadať naša sekcie a sľubujem Vám, že Vás budem informovať o našich ďalších krokoch. Prajem pekný víkend. Edita Horváthová
odpovedaťBabula, 11.8.2011 21:04:36
Prosba na p. Horváthovú - viem, že je čas dovoleniek, ale ak máte čas, alebo chuť , skúste nás prosím v krátkosti poinformovať so závermi zasadnutia cs sekcie ŠJ zo dňa 22.06.2011. Vďaka Babula.
odpovedaťMr Weman Devlin, 6.5.2015 11:53:18
Potrebujete úver sme rozdávať pôžičku na nízkou úrokovou sadzbou vo výške 2%, sme rozdávať pôžičku od minimom 10.000,00 euro do maximálneho počtu 100 miliónov eur. V prípade záujmu kontaktujte nás prostredníctvom e-mailu: wemandevlin@gmail.com pre viac informácií
We have provided over $1 Billion in business loans to over 15,000 business owners just like you. We use our own designated risk technology to provide you with the right business loan so you can grow your business. Our services are fast and reliable, loans are approved within 72 hours of successful application. We offer loans from a minimum range of $5000 to a maximum of $20 million. - Complete Name: - Loan amount needed: - Loan Duration: - Purpose of loan: - City / Country: - Telephone: - How Did You Hear About Us: Have You Applied Before?... With Best Regards. Mrs. Magaret Becklas Emaill: anatiliatextileltd@gmail.com Emaill: bdsfn.com@gmail.com
odpovedaťCeren, 13.7.2017 12:17:10

Moderátor: Príspevok bol odstránený z dôvodu porušovania pravidiel diskusie.

odpovedaťalibeta1, 6.5.2015 14:52:23
MrWeman: vôbec tomu nerozumiem textu -sme rozdávam pôžičku, a pri našich platoch, od 10 000 je dobrý fór.....
odpovedaťalibeta1, 6.5.2015 14:54:02
prepáčte oprava: MrWeman: vôbec tomu textu nerozumiem sme rozdávať pôžičku, a pri našich platoch, od - 10 000 je dobrý fór.....
odpovedaťEdita KN, 7.5.2015 11:30:45
Je už dohonestujúce, že už sa musí pôžička ponúkať aj na tejto stránke. Prosím nepovolte, aby sa tak dialo, preto že sme chodbné tak reklama, pôžičky a úverí môžu byť všade??? Ponúkajte to na ministerských stránkach. Ďakujem
odpovedaťvedúcka, 12.5.2015 10:36:20
Súhlasím s pani Editou , to je fakt výsmech sem dávať pôžičky, prosím admina aby to hneď stopol a vymazal nech sa to tu nezverejňuje. Ďakujem
odpovedaťaneta 1, 13.5.2015 8:52:03
Zdravím ženičky, aj ste si vytlačili hárky Petície za prechod platov .... a budete v tom niečo podnikať?
odpovedaťSr Kelly jerry, 29.7.2015 16:54:52

Moderátor: Príspevok bol odstránený z dôvodu porušovania pravidiel diskusie.

odpovedaťanka, 14.10.2015 13:49:51
Mile kolegyne Od 1.1.2016 je schvalena minimalny mzda 405.00€, čo je velmi pekné, ale ako to budeme riešit my, pretože v praxi to znamená, že pomocná sila čo je v 2-platovej triede a kucharka 3platovej triede budú na tom finančne rovnako. Na aspon trochu odlíšenie platov pomocou osobného príplatku zasa nemáme finančné prostriedky. Moj názor je taký, že by mala byt nova tabulka platov vo verejnej správe, ktorá nebude začinať pod hranicou minimálnej mzdy a úmerne budú zvýšené platové triedy.
odpovedaťefi, 16.10.2015 13:30:51
Plne s Vami súhlasím a určite sa pripoja aj ostatné kuchárky a vedúce školských jedální.Platové tabuľky prerobiť sľubovala už pani Iveta Radičová,Ficova vláda tiež ale akosi sa k tomu nikto nemá, veď ich to nepáli.Je naozaj dehonestujúce, že vyučená kuchárka, ktorá má veľkú zodpovednosť za prípravu jedál, musí dodržiavať a viesť evidenciu HCCP bude mať rovnaký plat ako umývačka riadu.Teraz je platový rozdiel medzi kuchárkou a pomocnou silou 5€ v čistom, už teraz to vyvoláva napätú situáciu na pracovisku a bude to ešte horšie. Pracovať v takejto dusnej atmosfére veru na zdraví nikomu nepridlá. Ešte jedno navýšenie minimálnej mzdy a bude na tej istej úrovni aj vedúca jedálne. Na osobné príplatky nemáme ani cent a okrem toho sa narobíme ako kone, pripravujeme 190 obedov, upratujeme aj jedáleň, a sme 3 včetne vedúcej .Zastaralé technologické vybavenie tiež nikoho okrem nás netrápi, márne si žiadame prostriedky na modernizáciu kuchyne. Želám všetkým pevné nervy a píšte!
odpovedaťalena/ h, 20.10.2015 11:48:51
Dobrý deň .. ani sa mi nechce zapájať do diskusie, ale nedá mi .. po 29 ročnej práci ako vedúca v mat škole .. som kvôli rakovine št žľazy ostala rok na pn .. po opätovnom nastúpení do zamestnania sa tu so mnou jedná ako s nadbytočnou .. bola som informovaná, že som odteraz iba administratívny zamestnanec od 09/2015.. pričom som žiadnu zmenu zaradenia .. ani zníženia platu nepodpisovala .. ale od 09/2015 .. čo je vlastne mesiac mám znížený plat ... neviem, či na takéto jednanie má riaditeľka právo .. celé roky som na funkcii vedúcej pracovala ako nekvalifikovaná .. pritom mám ekon školu .. všeob ekonomiku ... v pl triede 7 .. 12 stupeň ... Mám pár rokov do dôchodku .. a naozaj neviem, čo je toto za jednanie ...o slušnosti ani nehovorím ...
odpovedaťsklamaná vedúca, 20.10.2015 11:49:10
Plne s vami súhlasím. Som v strope platovej tabuľky. Odchodový vek do dôchodku sa mi zvýšil o sedem a pol roka. Bohužiaľ platový postup mi nehrozí žiadny a pri navyšovaní minimálnej mzdy ma prevádzková pracovníčka o niekoľko rokov určite predstihne. Tým nechcem ubrať z minimálnej mzdy, ale kompetentní by sa mali zamyslieť nad zmenou naších platových tabuliek.
odpovedaťgabina, 8.9.2017 20:48:52
Áno, teraz je tu čas na zmenu, otvárajú sa analytické listy a tu je priestor pre všetkých nepedagogických pracovníkov aby navrhli zmenu (posun plat. tried)a to cez OZ , alebo píšte na stránku jedálne. Pozor len do 12.9.2017.
odpovedaťgabina, 8.9.2017 21:09:14
Dievčatá, NV SR č 341/2004 Z.z. katalóg prac. činností. Tak napr. plat. trieda 4. kvalif. predpoklad tu by som nechala iba stredné vzdelanie slovo úplne vyhodiť z katalógu./stačil by kuchárke iba vyučný list/ na 5. plat. triedy doplniť aj stredné vzdelanie, aby kuchárka s vyuč. listom mohla mať aj 5 pl. triedu. Do 6. pl triedy zaradiť kuchárku, ktorá varí diétu. A napr z 9. pl. triedy vyhodiť vysokoškolské vzdelanie a nechať iba úplné stredné vzdelanie . Tak by možno vedúce Sj mohli ísť do 9. pl triedy. Prosím píšte Vaše návrhy.
odpovedaťEdita KN, 11.9.2017 7:42:37
Áno, OZ a dievčence v sekcii pracujú na tom. Gabika, nesmieš lietať v oblakoch, ak dáš kuchárku do 9.PT tak vedúcu jedálne zaradíš kde??? Ten katalóg treba doplniť rozumne a vecne. Píšte na adresu radazoozkn@gmail.com
odpovedaťEdita KN, 11.9.2017 7:44:20
Prepáč Gabika, nepozorne som čítala, nezabúdaj, že už máme veľa vedúcich čo majú vysoké školy porobené. Pááááá
odpovedaťelhahari, 11.9.2017 10:58:26
Pani Editka, tak dôležitým dokumentom, ako je pripravovaný katalóg pracovných činností by sa mala zaoberať odborná komisia. Myslím, že aj to je jeden z dôvodov, prečo sme organizovaní v odborovom zväze. Plne dôverujeme jeho vedeniu a dúfame, že pripravia pre nás len to najlepšie riešenie. Trošku som nepochopila predchádzajúcu odpoveď ohľadom 9. pl. triedy, kde ste uviedla, že máme vedúce s VŠ. Áno, je to pravda, ale neviem, ako to súvisí s 9. pl. triedou? Alebo je niektorá vedúca zaradená v tejto triede? Neviem o takom prípade. Držím palce!
odpovedaťEdita KN, 11.9.2017 13:21:07
Odbornej skupine dávame podklady, ktoré sa spracujú u nás na OZ z našich návrhov. Od nás Odbornej skupine by som až tak neverila, ako to opisujete, nevieme kto je ten odborník ... Tie vedúce s vysok.školou nie sú zaradené do 9.triedy a chceme aby tam boli zaradené, nakoľko sa vzdelávali (podotýkam v našom obore a nie soc.práca, alebo niečo iné).
odpovedaťvedúcka, 14.9.2017 12:41:33
Dobrý deň, Editka nechcem nikoho uraziť , ale vedúce dajte aby mali strednú školu . Lebo veľa vedúcich má strednú školu . Aby sa potom nestalo, že sa vyradia šikovné vedúce, ktoré majú stredné úplné vzdelanie. Lebo doteraz nikde ešte nebolo dané, že vedúce majú mať vysokú to je len ich dobrá vôla , že zobrali funkciu s vysokoškolským vzdelaním Ďakujem pekný deň
odpovedaťrozum a srdce, 14.9.2017 13:09:49
Et mente et corde. Tiež nechcem nikoho uraziť, ale v tejto diskusii chýba rozum a srdce. I stredoškolsky vzdelaní ľudia sú v 9.-ej platovej triede. Ale ani jedna vysokoškolsky vzdelaná vedúca v tejto triede zaradená nie. Vôbec nezáleží na vzdelaní, praxi a šikovnosti. Do triedy sú pracovníci zaraďovaní na základe Katalógu pracovných činností. A tam by sa malo niečo zmeniť. Prajem všetkým vedúcim (bez ohľadu na stupeň vzdelania), aby boli zaradené aspoň do deviatej platovej triedy.
odpovedaťSlávka, 11.9.2017 14:20:02
Ja by som chcela poznamenať, že mám pomocnú silu, ktorá má papier ako ZAUČENÝ KUCHÁR ... to znamená, že môže robiť kuchárku, ale nemá plat ako kuchárka (na to by potrebovala vyúčný list -VYUČENÝ KUCHÁR. Môže dostať plat ako pomocná sila + odmenu. Poprosím myslieť aj na túto pracovnú činnosť - málo kvalifikované kuchárky-ZAUČENÝ KUCHÁR.
odpovedaťsirotka, 18.9.2017 20:19:10
Dobrý večer. naše navýšenie platov od septembra o 2 % má isť k základnému platu alebo vo forme odmien. U nás majú z toho dilemu. Niekde som čítala že k základnému platu. Kto poradí. Ďakujem.
odpovedaťRozum a srdce, 20.9.2017 13:01:23
Nepedagogickým pracovníkom tie 2% nenavýšia do tarifných platov. Pedagogickým navýšili 6% od septembra do tarifných platov.
odpovedaťelhahari, 11.9.2017 14:39:26
To je síce pekné, že vedúcim s VŠ vzdelaním sa umožní 9. pl. trieda, ale aj vedúca s 20-30 ročnou praxou sa vyrovná vedúcej s VŠ vzdelaním, ktorá nemá dostatočnú prax. Na druhej strane je otázne, či zamestnávateľ aj presunie toho pracovníka do vyššej triedy. Po rokoch pripravovania toľko očakávanej novej platovej tabuľky aby sme neboli nemilo prekvapené!
odpovedaťEdita KN, 20.9.2017 6:56:59
Milé dievčence, ja som Vás prosila o pomoc a nie o kritiku ako píšete, že to treba tak a onak. Prečo ste mi nenapísali a nedoplnili ten katalóg pracovných činností, aby bol pre nás dobrý ??? Z celého Slovenska napísali 2 dievčence a myslím, že nás je dosť veľa. To že kritizujete to nám nepomôže a keď treba pridať ruku k dielu, nechytáte sa a nepíšete k veci. Prepáčte mi, ale na celom Slovensku čo pracujú k veci je to asi 4-5 žien. Na východe, v strede a ak uznáte moju prácu a boj s veternými mlynmi, tak ja som tu dole na juhu. Je smutné, že sa nevieme zjednotiť pre dobro našej veci, každá si hľadí svoj problém. Pozor, aby sa nám to nevrátilo ako bumerang. Dievčence, prepáčte, ale musela som napísať čo cítim. Ďakujem. Edita KN

Sponzori portálu
TOP články mesiaca
Späť nahor
Partnerské portály:
Jídelny.cz, s.r.o., Farského 638/14, 326 00 Plzeň - Východní Předměstí, Česká republika
Telefón: +420 731 331 095, e-mail: info@jidelny.cz